与用人单位签订劳动合同：
一、首先要认真审查劳动者的主体资格;
二、双方履行告知义务;
三、签署劳动合同。
个人和公司签订合同注意事项有哪些
1、签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份;
2、必须要有书面的合同，双方签字盖章确认;
3、合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;
4、如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任;
5、合同的期限，特别要注意，不管是哪种合同，期限很重要，比如劳动合同、租房合同等;
6、合同的变更、解除、终止、续订等内容，必须要在合同中有明确的说明;
7、在双方履行合约期间，对产生的争议该如何解决，要有说明;
8、还有其他约定，比如说签订劳动合同关于请假方面的说明等，这个根据所签订的合同的类型自行注意。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
热门
营业执照公示信息